Formation pour plus de spontanéité à l’oral en anglais
Dans le contexte d'un développement à l'international, le service formation d'un grand fabricant de matériaux de construction a souhaité permettre à ses collaborateurs de gagner en aisance et en confiance et de développer leur spontanéité à l'oral en anglais. Le client a par conséquent souhaité privilégier une approche pédagogique ludique et conviviale. Solution & Méthodologie BTL a mis en place un dispositif d'ateliers de communication à intervalles réguliers, échelonnés sur l'année. L'approche pédagogique adoptée s'appuyait sur le traitement ludique des actualités et de la presse (création de nouvelles télévisées, restitution d'actualités de la presse écrite traitant de sujets sortant ...
Formation en anglais métier juridique
La direction d'une grande entreprise française du secteur de l'énergie, très présente à l'international, a souhaité permettre aux collaborateurs de son équipe juridique de développer le vocabulaire anglais spécifique à leurs fonctions afin d'améliorer leur compréhension de documents en anglais et de maximiser la qualité de leurs échanges avec leurs interlocuteurs étrangers. Solution & Méthodologie BTL a assuré des cours collectifs en présentiel afin de permettre une contextualisation dynamique de la formation au vécu professionnel des apprenants. Les formateurs de BTL ont exploité des documents authentiques fournis par les juristes et créé des activités pédagogiques à l'oral et à l'écrit autour ...
Dispositif multimodal en français, portugais et anglais
La direction de la formation d'un constructeur et exploitant du secteur parapétrolier a souhaité assurer la formation en français (langue étrangère) de collaborateurs non-francophones. Son objectif : maximiser la qualité de leur communication avec leurs collègues. Elle a également ciblé la formation de collaborateurs francophones en portugais et anglais afin de faciliter leur communication professionnelle et socio-professionnelle lors de missions à l'étranger. Solution & Méthodologie BTL a proposé et assuré un dispositif combinant des parcours individuels en français langue étrangère et en portugais et des parcours collectifs en anglais. Toutes les formations ont été assurés par des formateurs ...
Coaching à la présentation en anglais spécifique juridique
Un des plus grands cabinets d'avocats d'affaires à Paris a souhaité assurer le coaching en anglais d'une collaboratrice amenée à faire une présentation en anglais dans le cadre d'un dossier sensible. L'objectif était de lui permettre de s’entraîner aux techniques de présentation en anglais en utilisant le vocabulaire juridique approprié, à la fois à l'écrit et à l'oral, et de l'aider à gagner en aisance et précision. Solution & Méthodologie BTL a rapidement mis en place des séances régulières de coaching qui ont permis un travail axé sur les présentations dans un cadre juridique. Des mises en situation ont permis l'entrainement à l'oral, moyennant ...
Formation spécifique métier pharmaceutique en anglais
La direction d'une grande entreprise pharmaceutique a constaté un besoin de développer les compétences en anglais des collaborateurs travaillant sur le processus de développement et d'approbation de nouvelles molécules et des médicaments en résultant, dans le contexte d'échanges avec leurs homologues et avec les organismes officiels d'approbation des médicaments aux Etats-Unis, en France et partout ailleurs en Europe. Solution & Méthodologie BTL a mis en place des formations spécifique métier s'appuyant sur des documents authentiques fournis par les collaborateurs et a créé des activités pédagogiques orales et écrites autour du vocabulaire spécifique utilisé, axées sur des mises en situation. Les collaborateurs ont ...
Formation spécifique métier du rail en anglais
Une grande entreprise ferroviaire a constaté des soucis de communication entre les techniciens de gare et le personnel de bord dans les trains traversant les frontières. Les personnels de bord concernés étaient par conséquent obligés d'en référer à leurs supérieurs, dans leur pays d'origine, plutôt que d'échanger directement avec les techniciens de gare concernés. Ces difficultés de communication risquaient d'avoir un impact sur la sécurité du trafic ferroviaire. Le client souhaitait identifier les soucis techniques les plus récurrents et préparer ses collaborateurs à traiter les problèmes en anglais, directement avec leurs homologues étrangers, sans devoir passer par leurs supérieurs hiérarchiques. ...
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