Groupe BTL, Business & Technical Languages - 82 boulevard Haussmann, 75008 Paris

Formation RH en anglais

La Direction des Ressources Humaines d'une banque française intégrée à un groupe international souhaitait préparer ses Responsables de Ressources Humaines à travailler en anglais avec les équipes de la maison-mère et par ailleurs permettre à ses collaborateurs d'évoluer vers des postes à l'international. Le dispositif devait tenir compte de différents niveaux d'anglais et de différents besoins. Solution & Méthodologie BTL a d'abord procédé à l'audit du niveau d'anglais et des besoins spécifiques des responsables des ressources humaines. Nous avons ensuite créé un parcours individualisé pour chacun des apprenants dont des parcours Blended Learning par téléphone pour les collaborateurs ...

Formation spécifique métier assurance et banque

Une grande banque internationale souhaitait assurer la formation en anglais des membres de ses équipes Back Office et Middle Office appelés à échanger en personne ou à distance, à l'oral ou par écrit, avec leurs homologues britanniques sur les opérations de trésorerie et de transfert de fonds. Solution & Méthodologie BTL a développé un parcours de formation destiné à permettre aux collaborateurs des départements Back Office et Middle Office de s'exprimer avec confiance avec leurs homologues britanniques. Des mises en situation et des jeux de rôle exploitant les documents propres à l'équipe ont ainsi permis l'acquisition du vocabulaire ...

Formation et préparation au TOEIC

Dans le contexte de la rationalisation de son dispositif de formation et de l'intégration d'un test de niveau de langue utilisé à des fins de mobilité interne et de recrutement, un important réassureur international a exprimé le souhait de préparer un groupe de collaborateurs à passer le test de niveau d'anglais TOEIC Listening & Reading (Test of English for International Communication). Ces formations devaient être couplées à une formation spécifique au secteur de la réassurance et aux fonctions des apprenants. Solution & Méthodologie BTL a assuré des formations spécifique métier, axées sur la préparation du TOEIC. Nous avons ...

Formation à distance en anglais par visioconférence

Une grande compagnie d'assurance souhaitait optimiser la qualité et l'efficacité de la communication en anglais entre homologues de son comité d'entreprise européen. La mise en place d'un dispositif commun était compliqué par la localisation géographique des collaborateurs dans différents pays européens (en Espagne, au Royaume-Uni, en Grèce, en Hongrie, en Italie et au Portugal) et les niveaux d'anglais très différents des participants. Solution & Méthodologie BTL a mis en place un dispositif de formation à distance commun aux apprenants (quel que soit le pays et la langue natale), qui était par ailleurs adapté au profil, au niveau de ...

Formation en anglais pour l’audit d’assurance

La Direction de l'Inspection Générale d'une grande banque française a constaté que certains membres de l'équipe d'audit, appelés à réaliser des missions d’audit en anglais au sein des filiales de l'entreprise à l’étranger, rencontraient des difficultés à accomplir leurs tâches en anglais. Solution & Méthodologie Puisque les stagiaires présentaient le même profil et les mêmes besoins, BTL a mis en place des parcours de formation en binôme et en trinôme, suivis de cours par téléphone. L'objectif de ces derniers était d'améliorer l'aisance, la précision et la compréhension au téléphone. Les formations s'appuyaient sur le contexte professionnel des auditeurs et ...

Cours en entreprise intensifs et collectifs en anglais

Le client, une entreprise de règlement-livraison de transactions internationales sur titres, a constaté une augmentation des échanges en anglais avec la maison mère. La direction des RH a exprimé le besoin urgent de faire progresser certains de ses collaborateurs dans le domaine de la communication orale en anglais dans un contexte professionnel. Solution & Méthodologie BTL a mis en place des cours intensifs collectifs planifiés selon les niveaux linguistiques des apprenants et en tenant compte des agendas chargés des collaborateurs. Un programme pédagogique individualisé efficace et stimulant, axé sur la communication orale, a été spécifiquement conçu pour répondre à ...

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