Formation professionnelle en anglais : un levier de réussite pour les entreprises

La mondialisation a fait tomber les barrières géographiques, transformant le monde en un vaste village interconnecté. Dans cet écosystème économique globalisé, une langue s’est imposée comme le véritable espéranto des affaires : l’anglais.

Maîtriser l’anglais est devenu un impératif pour les entreprises qui souhaitent étendre leur influence au-delà des frontières. Conscientes de cet enjeu, elles sont de plus en plus nombreuses à investir dans la formation d’anglais pour les entreprises et leurs collaborateurs. Car au-delà d’un simple atout, parler anglais est aujourd’hui une compétence stratégique pour conquérir de nouveaux marchés, fidéliser une clientèle internationale et rester dans la course face à une concurrence mondialisée.

Alors, prêts à découvrir comment la formation en anglais peut booster votre réussite ?

L’anglais est devenu le sésame indispensable pour se faire comprendre et se démarquer.

Que ce soit pour décrocher un contrat avec un partenaire étranger, gérer un portefeuille de clients internationaux ou simplement échanger avec des collègues basés aux quatre coins du globe, l’anglais est le dénominateur commun qui facilite la communication. C’est la langue des négociations qui scellent les grands partenariats, des présentations qui font mouche auprès des investisseurs, des réunions stratégiques qui décident de l’avenir d’une entreprise. Maîtriser l’anglais, c’est avoir une longueur d’avance pour tisser son réseau et étendre son influence à l’international.

D’autant que la croissance exponentielle des échanges commerciaux transfrontaliers ne fait qu’amplifier ce besoin. Avec la multiplication des opportunités de collaborations et de débouchés à l’étranger, savoir communiquer en anglais devient une nécessité pour saisir ces opportunités et se développer sur de nouveaux marchés.

Dans cette course à l’international, la maîtrise de l’anglais est un véritable levier de compétitivité. Imaginez deux entreprises en lice pour décrocher un appel d’offres international. Celle qui aura des collaborateurs capables de présenter le projet, de négocier les termes du contrat et d’établir une relation de confiance avec le client en anglais aura une longueur d’avance. C’est un argument de poids qui peut faire pencher la balance en sa faveur.

Investir dans une formation en anglais pour les entreprises, c’est donc donner à ses équipes les moyens de se démarquer face à des concurrents qui, eux aussi, cherchent à étendre leur terrain de jeu. C’est acquérir un avantage stratégique pour conquérir de nouveaux clients et de nouveaux marchés. En somme, c’est se donner les moyens de ses ambitions pour réussir dans un environnement économique globalisé et ultra-compétitif.

Chez BTL, la satisfaction de nos clients est notre priorité absolue. Au fil des années, nous avons eu le privilège d’accompagner de nombreuses entreprises dans leur montée en compétences linguistiques. Leurs retours d’expérience sont la preuve tangible de l’efficacité de nos formations anglais entreprise.

Prenons le cas de M. G., haut fonctionnaire : « Je tiens à vous informer de l’excellence des enseignements dispensés par cet intervenant. Il a parfaitement formaté ses cours pour répondre à mes besoins. C’est un remarquable pédagogue et grâce à lui j’ai atteint mes objectifs. Soyez conscient que vous avez un enseignant de première classe. » Un retour qui met en lumière notre capacité d’adaptation et notre engagement à répondre précisément aux attentes de chaque client.

Même son de cloche du côté de Mme Ana D., organisatrice : « La formation par téléphone est très souple en termes d’horaires et facile à planifier donc cela correspondait parfaitement à mes contraintes d’emploi du temps. La variété des sujets m’a réellement permis de m’améliorer en termes de vocabulaire et de me mettre à l’aise quel que soit le thème de la discussion. Les progrès sont évidents, notamment dans la compréhension et l’expression orales. » Un accompagnement sur-mesure qui a permis de décharger les équipes RH et de garantir une mise en place fluide des formations.

Et également pour Mme Mélanie P., directrice ressources humaines : « J’ai particulièrement apprécié la capacité de la formatrice à converser sur des sujets business propres… J’ai atteint les progrès escomptés notamment au niveau oral. Je les mets en pratique quotidiennement. » Une reconnaissance de notre expertise et de notre engagement à proposer des solutions de formation en anglais sur mesure et performantes.

Au-delà des mots, ce sont les résultats concrets qui parlent d’eux-mêmes. Grâce à nos formations, les collaborateurs de ces entreprises ont pu perfectionner leur maîtrise de l’anglais et ainsi dynamiser leurs échanges avec leurs partenaires étrangers. Plus à l’aise dans la langue de Shakespeare, ils ont gagné en aisance et en impact dans leurs négociations et leurs présentations.

C’est le cas notamment de cette compagnie d’assurances qui a pu maintenir son activité à l’international malgré le contexte sanitaire complexe : « Un grand merci à BTL pour l’accompagnement durant la période COVID. Vous avez su vous adapter et rester efficaces. » Notre capacité à basculer rapidement vers des formats distanciels a permis à leurs équipes de poursuivre leur montée en compétences sans interruption.

Notre expertise pédagogique, forgée depuis 1983, notre connaissance fine des enjeux propres à chaque secteur d’activité constituent la clé de cette réussite. C’est ce qui nous permet de proposer des formations en anglais toujours plus ciblées et impactantes, pour aider nos clients à saisir de nouvelles opportunités et à cimenter des relations commerciales durables à l’international.

Former ses équipes à l’anglais, c’est leur donner des armes pour briller professionnellement et contribuer à la réussite collective.

L’avantage des formations en anglais en entreprise, c’est qu’elles s’inscrivent dans la durée. Hors de question de simplement bachoter pour un examen, puis de tout oublier ensuite ! L’objectif est d’ancrer durablement les connaissances et de les mettre en pratique au quotidien. C’est toute la différence avec un apprentissage en autodidacte, qui manque souvent de régularité et de suivi.

En misant sur une montée en compétences progressive et encadrée, les entreprises permettent à leurs employés de gagner en confiance et en aisance. Ils osent davantage prendre la parole en réunion, proposer leurs idées, défendre leurs projets. Une assurance qui profite à toute l’organisation et qui a aussi un impact positif sur l’efficacité et l’engagement des équipes. Sans compter que c’est un excellent moyen de fidéliser les talents, en leur offrant des perspectives d’évolution.

Concrètement, une meilleure maîtrise de l’anglais se traduit par un gain de temps et de productivité au quotidien. Avec les bons outils linguistiques, les échanges sont plus fluides, plus précis. On va droit au but, sans malentendu. Les projets avancent plus vite, les problèmes se règlent plus facilement. C’est tout un cercle vertueux qui se met en place, au bénéfice de la performance globale.

Investir dans une formation anglais en entreprise, c’est un peu comme planter une graine. Avec un peu de patience et d’attention, elle finit par porter ses fruits.

Bien sûr, proposer une formation en anglais à ses employés représente un certain coût pour une entreprise. Mais il faut le voir comme un investissement plutôt qu’une dépense. Car les retombées positives ne tardent pas à se faire sentir, avec des équipes plus performantes, plus impliquées et plus loyales.

Prenons l’exemple concret d’une PME qui exporte ses produits. En formant son service commercial à la négociation en anglais, elle leur permet de décrocher plus de contrats, plus rapidement. Un gain de temps et d’argent qui vient rapidement compenser le coût initial de la formation. Sans parler des économies réalisées grâce à une meilleure communication : moins de malentendus, moins d’erreurs, moins de temps perdu.

Mais les bénéfices d’une formation en anglais ne s’arrêtent pas là. C’est un cercle vertueux qui se met en place, avec des effets positifs à long terme pour l’entreprise. Un personnel formé et confiant, c’est la garantie d’un service clientèle de qualité, qui sait répondre aux attentes d’une clientèle internationale. C’est aussi la possibilité de se développer sur de nouveaux marchés, en ayant les ressources linguistiques pour prospecter et négocier.

Et n’oublions pas l’impact sur l’image et la réputation de l’entreprise. Une organisation qui investit dans la formation de ses équipes, c’est un gage de sérieux et de professionnalisme. C’est un atout pour attirer de nouveaux talents et se démarquer de la concurrence. En somme, la maîtrise de l’anglais est un passeport pour une réussite durable à l’international.

Finalement, proposer une formation anglais entreprise à ses collaborateurs, c’est leur donner des ailes pour s’épanouir professionnellement et contribuer à la performance collective. C’est un investissement gagnant-gagnant, qui profite autant aux individus qu’à l’organisation dans son ensemble.

Grâce à des compétences linguistiques renforcées, les équipes gagnent en efficacité, en confiance et en ouverture. Elles sont mieux armées pour relever les défis d’un environnement économique international complexe et compétitif. L’anglais c’est la clé pour ouvrir de nouveaux horizons et assurer la croissance de votre entreprise à long terme.